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关于做好2015年教职工考核工作的通知

作者:人力资源办公室 来源: 发布时间:2015-12-10 15:58:46 浏览次数: 【字号:

各单位:

根据《美高梅集团官网教职工考核办法(试行)》(科院发[2015]12号)要求,我院教职工每年进行年度考核一次,现将2015年教职工考核有关事项通知如下:

一、考核范围:科技学院在职在岗人员(含校本部编制人员),由南昌航空大学负责考核的人员除外。试用期人员不参加年度考核,参加试用期考核,因休产假本学期回院工作不满一个月的教职工不参加本次考核,本学期岗位调整不满三个月的回原单位原岗位进行考核。

二、考核等级:考核结果按合格、基本合格、不合格三个等级评定。

三、考核组织与工作要求:

1、学院成立由学院领导、有关部门负责人及教职工代表组成的学院考核领导小组,负责组织、指导、监督考核工作,审定考核结果,解决考核中遇到的重大问题,由人力资源办公室组织实施。

  长:徐光井

  员:李建萍 吕小波 江天光 谢友宝 张琦 舒叔宝 魏海悟 曾林 郭林 陈洁 况森保 教职工代表1

2、各二级单位成立基层单位考核小组,一般由主任、书记、工会负责人、教职工代表等3-5人组成,负责本单位教职工的考核,由二级单位负责组织实施。

3、中层干部的考核按照《美高梅集团官网干部考核暂行办法》执行,由党政综合办公室负责组织实施。

四、考核时间:

考核原则上安排在2015129日—20151217日进行。

五、考核程序及方案:

(一)个人填写《美高梅集团官网教职工考核表》(见附件一)交至各考核小组。

(二)各单位按照《美高梅集团官网教职工考核办法(试行)》(科院发[2015]12号)细则自行制定考核方案,确定本单位各岗位人员考核等级,考核为基本合格或者不合格人员须说明具体情况。对本单位管理岗、教辅岗人员只做本职工作考核,育人工作考核由安排育人工作的相关职能部门负责组织实施,实行一票否决。

各单位教职工考核结果汇总表(见附件二,含电子版和纸质版,纸质版加盖本单位公章并签名)、《美高梅集团官网教职工考核表》以及考核小组成员名单请于20151217日前一并交至院人力资源办公室。

附件一:美高梅集团官网教职工考核表

附件二:科技学院2015年考核结果汇总表

 

 

                                                                                                                       二〇一五年一十二月九日
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