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关于做好本学期教职工考核工作的通知

作者:人力资源办公室 来源: 发布时间:2015-01-06 10:26:25 浏览次数: 【字号:

各单位:

根据《美高梅集团官网教职工岗位和薪酬管理办法》(科院发【201110号)要求,我院教职工每学期应考核一次,现将有关事项通知如下:

一、考核范围:所有在职在岗的教职工(处级以上干部参加校本部干部考核,试用期人员参加试用期考核),因休产假本学期回院工作不满一个月的教职工不参加本次考核,本学期岗位调整不满三个月的回原单位原岗位进行考核。

二、考核等级:考核结果按称职、基本称职、不称职三个等级评定。

三、考核组织与工作要求:

1、学院成立考核工作领导小组,全面负责学院教职工的考核工作,并负责确定各部门负责人的考核等级,由院办组织实施。

  长:徐光井

  员:李建萍 吕小波 江天光 谢友宝 张琦 舒叔宝

2、各单位成立基层单位考核小组,一般由主任、书记、工会负责人、职工代表等3-5人组成,负责本单位教职工的考核,由人力资源办负责实施。

四、考核时间:

考核原则上安排在201517日——201519日进行。

五、考核程序及方案:

(一)个人填写《美高梅集团官网教职工考核表》(见附件)于19日前交至各考核小组。各部门负责人请将考核表于112日前交至学院人力资源办公室5203

(二)各单位参照上学期末的考核细则自行制定考核方案,确定本单位各岗位人员考核等级,考核为基本称职或者不称职人员须说明具体情况。

各单位教职工考核结果(含电子版和纸质版,纸质版加盖本单位公章并签名)、考核小组成员名单请于201519日前一并交至院人力资源办。

 

附件:《美高梅集团官网教职工考核表》

附件: 部门负责人民主评议表

附件: 专任教师(实验教师)考核评分表2—1

附件:  未满额定教学工作量教师的其它工作考核确认表2—2

附件: 辅导员考核表3—1

附件: 辅导员考核表3—2

附件: 管理及教辅人员考核评分表4-1

附件: 科技学院2014——2015学年第一学期考核结果汇总表


                                                                                                            二〇一五年一月六日

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