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【大众网】“四抓四促进”,碳资产企业工会在行动

来源:碳资产企业 编辑:孟清 发布时间:2020-12-30

2020年,面对突如其来的新型冠状肺炎,大唐碳资产有限企业工会在上级工会和企业党委的正确领导下,围绕幸福大唐建设和企业年度经营目标,团结带领广大职工弘扬新时代主人翁精神,立足本职、爱岗敬业,为企业疫情防控和生产经营提供了有力保障。

以组织建设为抓手,促进学习型工会建设

一是坚决传达落实上级工作部署以及企业具体安排,做好疫情防控和复工复产政策宣传。通过在企业微信群发布防疫常识,提高职工防疫意识,通过发布国家行业政策信息,提高职工大局观念,保证疫情防控和经营工作的有效落实。二是注重工会干部的学习培训,通过视频参加集团企业工会干部培训班,学习了十九届五中全会会议精神,工会组织建设,企业民主管理,工会财务等内容,强化了工会干部的业务水平和履职能力。三是按照碳资产企业印发的《大唐碳资产有限企业关于充分发挥党工团组织作用统筹做好疫情防控和高质量发展落实方案》,坚持以“党建带工建”的机制,及时落实相关工作部署,发挥工会桥梁纽带作用。

以劳动竞赛、业务创新为抓手,促进企业高质量发展

一是紧紧围绕“百日攻坚保A级 凝心聚力促发展”, 从碳资产营销业务出发,开展形式新颖、专业性强的模拟碳交易劳动竞赛,引导职工熟悉碳交易系统及相关规则,探索碳市场价格变化规律,业务素质显著提高。二是建立创新绿色小组。大胆启用德才兼备、敢于担当的青年人才,激发青年人才奋斗精神、创造活力,开拓绿色工厂、节能诊断等多个绿色创新业务,行业影响力不断提升。

以关心关爱为抓手,促进幸福大唐建设

一是关心关爱职工健康。疫情发生以来,碳资产企业工会在物资紧缺的情况下,第一时间为企业员工送去口罩、消毒液、护目镜、手套和消毒湿巾等防疫物资,在办公区域,准备消毒用品,在复工之后,准备出差防疫包,有效地保障了员工的身体健康。二是做实职工思想动态分析。通过问卷调查、谈心谈话等方式开展思想动态分析,掌握职工思想动态,制定解决问题的具体措施和办法,及时谈话帮助职工消除恐慌、缓解焦虑,解决职工在疫情防控和复工复产期间、恢复生产之后遇到的各种实际困难,保证职工思想动态良好。四是慰问关爱工作常态化,在职工生日、结婚生育、患病住院等特殊时期,及时送上组织的关怀慰问,为企业独居人员专门成立一个独居员工群,为他们解决生活中的困难。

以开展活动为抓手,促进企业学问建设

在企业党政的大力支撑下,企业工会以提高职工素质、繁荣职工学问为目标,广泛开展各种活动。一是坚持开展“大家的节日”活动,通过三八节送祝福、六一儿童节开展“绿色六一、电亮希翼”等活动、为企业营造了文明祥和的节日氛围;组织了健步走、登山健身活动,振奋精神,提高士气。二是开展绿色低碳专题活动,通过线上植树节,绿色倡议活动,为企业营造了浓厚的学问氛围,凝聚了强大的发展合力。三是开展“我为关爱职工献一策”、“立足本职工作 推进高质量发展”合理化建议征集活动,汇聚推进集团企业高质量发展的智慧和力量。

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